Missions générales du poste 

Sous l’autorité du Directeur de la Trésorerie, le Responsable Gestion de Change est chargé de :

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de change de la banque ;
• Assurer le respect des dispositions réglementaires relatives aux relations financières extérieures et aux opérations en devises ;
• Veiller à la bonne exécution, au suivi et au dénouement des opérations de change ;
• Garantir la conformité des transactions avec les procédures internes et la réglementation en vigueur ;
• Développer l’activité de change et contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité ;
• Assurer le suivi de la position de change et proposer les actions nécessaires à son optimisation ;
• Encadrer et accompagner les collaborateurs intervenant dans la gestion des opérations de change ;
• Assurer la qualité des relations avec les correspondants bancaires et les partenaires impliqués dans les opérations internationales ;
• Produire les reportings périodiques relatifs à l’activité de change ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des activités de change ;
• Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, économiques et financières impactant le marché des changes ;
• Participer aux projets et travaux d’amélioration des processus relevant de son périmètre ;
• Prendre en charge toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Compétences Spécifiques requises 

• Excellente connaissance des marchés financiers et des produits de change ;
• Maîtrise de la réglementation des relations financières extérieures et des opérations de change;
• Bonne connaissance des mécanismes de trésorerie bancaire ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des risques ;
• Aptitudes managériales et sens du leadership ;
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC +4 ou 5 en gestion, banque, finance ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans les activités de trésorerie et/ou de change, dont une expérience significative dans la gestion des opérations de change bancaires;
• Une expérience en management d’équipe serait un atout.

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : 

« Responsable Gestion de Change ».

Date Limite :  15/09/2026